近日，省人社厅下发通知，部署进一步做好高校和科研院所职称自主评审工作。

赶紧来了解一下吧！

1.克服唯论文、唯学历、唯奖项倾向

自主评审高校和科研院所要合理设置职称申报条件，科学制定评价标准，突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯学历、唯奖项倾向，淡化论文发表数量、承担项目数量和经费，推行代表性成果评价制度，注重评价研究成果质量、原创价值和对经济社会发展实际贡献，不得将SCI论文相关指标和海外学习经历作为职称申报的前置性、限制性条件。

2.进一步落实单位用人自主权

进一步落实单位用人自主权，由自主评审高校和科研院所在核定的岗位结构比例范围内，按照学科发展、人才队伍建设等需要自主组织开展职称评审、岗位聘用，加强聘后考核管理，建立岗位动态管理机制。

3.对评审质量建立第三方评估制度

自主评审高校和科研院所要认真履行职称评审工作的主体责任，在广泛征求意见的基础上，按照本通知要求尽快对已制定的职称申报条件进行自查、修订并在2020年度职称评审时执行。省人社厅将会同省教育厅、主管部门加强对高校和科研院所职称自主评审工作的指导和监管，对评审过程建立巡查制度，对评审质量建立第三方评估制度。