大江网/大江新闻客户端讯 王晓涛报道：自2012年11月重组加入方大集团以来，萍安钢铁坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，以员工为中心，把员工当亲人，不断创新探索关爱员工新途径，将关爱文化融入点滴、汇入日常，让企业员工收获满满幸福感、自豪感和获得感。

　　“暖心”答卷：办实事关心服务员工

　　2023年3月20日，萍乡市人大常委会副主任、市总工会主席刘占纯，市总工会党组副书记、常务副主席姚瑞瑛一行到萍安钢铁调研工会工作，实地查看了萍安钢铁安源炼铁厂洗衣房、更衣室，见到洗衣房配置全自动脱洗机和烘干机，还安排专人清洗工作服，员工拥有了良好的更衣和洗浴条件，刘占纯称赞企业为员工办了实事，让员工生活得更体面、更有尊严。

　　安源炼铁厂受生产特点影响，设备和员工岗位分布点多面广，多年来，班组更衣室分散、员工下班洗澡来回时间相对较长，厂综合楼的设施也比较老旧。在基层与员工交流中，了解到员工的诉求后，该厂提交了厂综合楼的改造申请。2022年年底，新建综合楼全面完工。

　　“新建综合楼投资近600万元，历时242天，员工在单位的工作和生活条件全面升级！”“现在更衣和洗浴的条件非常好，特别是洗衣房有全自动脱洗机和烘干机，还安排专人洗工作服、缝补，让我们感受到了星级服务。”如今，每天进出综合楼的员工都满脸笑容。

　　一组组数据的背后，折射的是萍安钢铁以员工为中心，从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，扎扎实实做好事、办实事、解难事的“暖心之举”。

　　“安心”答卷：一人在方大全家有保障

　　萍安钢铁始终坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的发展理念，持续实施医疗资助、孝敬父母金、免费工作餐、手机及话费补贴、方大养老金、方威励志奖学金、敬老金等具有方大集团特色的各项福利。2012年重组以来，工作餐、手机话费、医疗资助、孝敬父母金等福利支出已超7亿元。员工收入从2017年至今连续6年超过10万元。

　　按照方大集团“企业不能有一个困难的职工，不能有一个困难家庭”的建议，萍安钢铁公司工会先后制定实施了《萍安钢铁至2020年没有一个困难员工和困难家庭实施方案》《萍安钢铁生活暂时困难、弱势群体员工帮扶实施办法(试行)》，对建档对象实施动态管理，精准帮扶，落实措施。

　　“最近身体都还好吗？还有什么困难？”每到春节等传统节日，萍安钢铁都会给患重病或家庭遭遇变故的员工送去慰问金和慰问品，将组织的温暖、关爱送到他们身边，鼓励其战胜困难，勇敢直面生活。

　　一项项福利，一个个制度，一次次慰问，凝聚着企业对员工的深切关爱，是共享福利、幸福全家的有力佐证，从医疗、到教育再到养老，方大企业一系列惠及全家老幼的福利政策，让员工在社会上感到自豪。

　　“企业方方面面都为我们考虑到了，我们只要安心在企业工作，即使远在他乡，爸爸妈妈也非常放心。”来自新疆的小麦说道。

　　“同心”答卷：多彩文化生活凝心聚力发展

　　作为弘扬“党建为魂”企业文化的有效形式，萍安钢铁还广泛开展员工喜闻乐见的文娱活动，员工运动会、艺术节活动与生产经营相伴而行，为员工打造展示健康、文明、积极向上风貌的文体大舞台，使其收获着别样的快乐和满足。

　　2023年一季度，萍安钢铁第四届员工体育运动会、文化艺术节拉开帷幕，跑步、乒乓球、拔河、游泳、羽毛球、篮球、小品、书画摄影、家庭亲子才艺、大合唱、手工艺品制作等20项活动将贯穿全年，让员工在企业精心打造的文体大舞台上，唱响昂扬向上的主旋律，凝聚团结奋进的正能量，营造团结拼搏、积极向上的良好文化氛围。

　　“企业每年在节假日期间都会举办趣味十足的文体活动，猜灯谜、三八游艺活动、青年联谊活动、春节大抽奖、线上答题等等，我已经连续三年在春节抽奖活动中获奖啦！”“走，今天文体中心又在举办活动，一起去参加！”

　　通过企业文化的熏陶，使企业价值观落地、生根，萍安钢铁营造了全员参与、全员共建的良好文化氛围，有效发挥了企业文化的凝聚、引导、激励作用，员工们个个斗志昂扬，为企业更美好的未来贡献力量。

　　一场场精彩的活动，一张张幸福的笑脸，折射的是企业团结带领广大员工凝心聚力画出最大“同心圆”的生动体现。

　　企业把员工当亲人，用关爱凝聚力量，员工用实际行动立足岗位，撸起袖子加油干，一份份用“心”的答卷，书写着属于员工的幸福之歌！