大江网/大江新闻客户端讯 通讯员彭云桃报道：萍安钢铁，一家有着近70年历史的老牌钢铁企业，自2012年11月重组加入方大集团以来，积极适应经济新常态、顺应供给侧结构性改革，锚定高质量发展航向，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，激情澎湃、奋楫笃行、蹄疾步稳，向效益更好、发展更稳健、员工更幸福的目标奋力前行。
以“党建为魂”促高质量发展
民营企业坚持党建工作，不仅体现了企业坚定的政治信仰，也体现了企业对党的无限忠诚。党建文化带给方大集团积极的、健康的、不竭的发展动力，这种文化已经融入企业肌体，成为方大集团的生命特质。党建是方大集团的根和魂，方大集团以“党建为魂”的企业文化引领企业发展。重组以来，萍安钢铁迅速导入方大集团“党建为魂”企业文化，用党建文化引领员工思想，指导生产经营，推动攻坚克难，为企业不断取得生产经营新成果、保持和谐稳定健康发展态势提供坚实的组织基础和思想保障。
党建强则企业强。近年来，萍安钢铁持续保持稳产高产势头，同时对标先进企业，开展多层次、全方位的技术指标攻关，多项指标在中钢协排名位居全国前列。2012年以来，上缴税金98.8亿余元，年度销售收入从2012年的179.7亿元增至2022年的241.86亿元。
全力推进生产与绿色低碳协调融合发展
党的二十大报告指出，“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”“推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节”。
深入践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，萍安钢铁全力推进生产与绿色低碳协调融合发展，投资10余亿元进行环境治理和节能减排建设，在废水、废气、扬尘、噪声等方面进行深度治理，全力以赴打造一个环保过硬的钢铁企业，培育绿色发展新动能。
如今，来往于319、320国道的司机进入萍乡经济技术开发区的白源段，便会发现一个建筑景观群——萍安钢铁原料场矗立的圆弧形建筑。整个建筑群以彩瓦与半透明彩光板搭配，远远望去，红白相间，十分醒目，这就是萍安钢铁原料场棚化改造环保工程，成为萍安钢铁一个标志性建筑。
原料大棚是萍安钢铁重要环保技改项目，工程总投资1.7亿元，料场棚化总面积17.35万平方米，成为全国单跨最大的原料大棚之一。工程投用后，实现了所有原料封闭管理，从根本上解决了安源生产区原燃料露天堆放产生扬尘的问题，成为公司新一轮环保技改项目的力作。
2016年至2021年，萍安钢铁累计投入11.29亿元，开展环保升级改造项目达30个。一个个环保技改项目“开花结果”，有力地彰显了企业坚持绿色环保的责任与担当，带来了企业环境绩效的大提升和环境面貌的大改善。通过这五年的改造，萍安钢铁安源生产区粉尘排放量下降46.57%，二氧化硫排放量下降67%，氮氧化物排放量下降36.38%。2022年至2024年，萍安钢铁又将投资13.25亿元，实施28个环保升级改造项目，这一轮改造完成后，颗粒物排放将比2021年下降38.72%，氮氧化物排放将进一步下降。
环境连着民生，青山绘成美丽，蓝天写就幸福。在绿色发展理念的引领下，萍安钢铁的成功走出了一条经济发展和生态文明相辅相成、相得益彰的全新绿色发展之路，取得了生态、环境、社会效益的多赢。
“两化融合”助力企业快速发展
推动制造业高端化、智能化、绿色化发展，是党的二十大提出的一项要求。萍安钢铁的信息化、自动化“两化”深度融合正在提高精细化管理水平、优化工艺流程、稳定产品品质等方面发挥“威力”，推进企业从“制造”向“智造”转变，让工业生产过程变得更智慧、更便捷。
“现在机器人替我们干活啦！工作轻松多了。”萍安钢铁轧钢工序负责给产品焊接标识牌的员工开心地说。
在萍安钢铁安源轧钢厂高棒生产线上，能见到一台焊牌机器人“挥舞”机械臂上下左右旋转，取牌——取钉——焊牌——回归初始位，整套动作连贯、标准，一气呵成，一块块产品标识牌被焊牌机器人精准、牢固地焊接在了每捆钢筋的端部。
此前该厂采用人工焊接产品标识牌的方式，人工操作存在劳动强度大、易被钢筋余热烫伤和容易出错的弊端。为改善员工作业条件，提高设备智能化水平，萍安钢铁在轧钢工序引进焊牌机器人，自动化部技术员通过程序开发，打通MES系统与焊牌机器人操作接口，让岗位员工切实感受到了“智能智造”的魅力……
焊牌机器人只是萍安钢铁让“智能”给生产经营赋能的一个缩影。开发安源生产区超低排放环保智能管控平台，实现对安源生产区有组织排放、无组织排放、清洁运输等情况进行实时智能化管控；大型电子屏实时显示车辆过磅信息；透过高炉炉内红外热成像监控系统观察炉内状况；实现高线设备在线智能监测、高棒成品棒材自动点数；转炉用上了投弹式快速分析仪；智慧物流实现物资与原料验收单、质检单、磅单“三单合一”……
践行社会责任彰显企业担当
“经营企业一定要对国家有利，对企业有利，对员工有利”，这是方大集团的企业价值观。萍安钢铁在健康发展的同时，积极履行社会责任，让企业更有温度，更有厚度。
对于企业来说，合法经营，按章纳税，向社会提供优质、安全的产品和服务，即是履行社会责任的表现。为把企业经营好、发展好，为员工谋福祉，为国家多作贡献，萍安钢铁充分发挥重组优势，强化管理，堵塞漏洞，与先进企业对标，全方位挖潜增效，打响降本增效攻坚战，拿出“鸡蛋里挑骨头”的劲头，精打细算抠成本、提效益，使企业生产经营持续保持良好势头，纳税额大幅上升，承担社会责任的能力不断增强。据统计，2012年至2022年，萍安钢铁累计上缴税金近百亿元。这份沉甸甸的数据，充分体现了企业的社会贡献。
在稳就业保民生方面，萍安钢铁同样不缺席。一方面，企业通过精细化管理，深挖内潜，提升企业盈利能力，保持员工队伍稳定；另一方面，面向社会招聘员工，在为企业注入新鲜血液的同时，为稳就业、保民生贡献力量。“刚退役就顺利找到了工作，而且公司现场环境好，员工收入高，福利好，感觉挺幸运的。”今年入职的员工小张开心地说。
在助力脱贫攻坚、乡村振兴方面，萍安钢铁扛起社会责任，创新帮扶举措，打出产业扶贫、就业扶贫、消费扶贫等系列“组合拳”，帮助扶贫村脱贫摘帽。2021年，公司获评“江西脱贫攻坚贡献企业”光荣称号。如今，萍安钢铁又接稳乡村振兴的“接力棒”，助力湘东区白竺乡崇源村的乡村振兴工作，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
此外，萍安钢铁还深入甘肃省东乡县推进脱贫攻坚工作、乡村振兴工作，帮助东乡县的贫困群众在家门口就业，生动诠释了方大集团“取之于社会，回报于社会”的企业宗旨，书写了企业的责任与担当。
唱响“共建、共享”的幸福之歌
用着企业发放的高端手机、享用美味工作餐……这是萍安钢铁员工的日常，大家成为企业发展的受益者。本着“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，萍安钢铁以员工为中心，把员工当亲人，让员工在企业发展进步中收获满满的幸福感，不仅收入连年增长，还享受十多项方大企业特色福利政策，惠及员工全家老幼，让员工感受到“一人在方大，全家有保障，终生都受益”的企业关怀与大爱。
数据显示，2012年至2022年，萍安钢铁在国家政策之外为员工支出各项特色福利费用超过7亿元。2017年以来，萍安钢铁在岗员工人均年收入均超过10万元。
春风化雨，点滴入心。企业的温暖关爱凝聚起全员奋进的磅礴力量，大家发自内心将企业当成自己的家，积极成为企业发展进步的奉献者，推动企业实现高质量发展。
“在企业内部让员工感受自豪，在企业外部受到社会各界的尊重”是方大人的梦想。随着企业美誉度和生产经营效益的提升，如今，萍安钢铁员工成了社会各界羡慕的“别人家企业的员工”。
以梦为马，撸起袖子加油干，萍安钢铁员工的幸福路越走越宽广，心头幸福的花儿越开越绚烂！
