九江市人才绿卡申领管理办法

为贯彻落实《中共九江市委  九江市人民政府关于印发〈九江市人才新政30条〉的通知》（九字〔2018〕16号）及《关于印发〈九江市优秀人才若干优惠政策规定〉的通知》（九才字〔2018〕30号）精神，结合实际，特制定本办法。

一、申报对象

我市A类和B类人才、C类全职人才和D类非公企业（除人才工程项目外，不含机关事业单位和国有集体企业，下同）全职人才可申领“九江市人才绿卡”，持卡有效期分为长期、5年和3年。

（一）A类（国内外顶尖）人才，持卡长期有效

对象范围：诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者；国家科学技术奖获得者；中国科学院院士，中国工程院院士；发达国家科学院或工程院院士；在世界一流大学、科研机构和世界500强企业担任过相当于终身教授、首席技术官等职务的著名专家；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；中组部“千人计划（即海外高层次人才引进计划）”顶尖人才与创新团队项目中的顶尖人才和团队带头人；国家“万人计划”杰出人才；其他相当层次人才。

（二）B类（国家级领军）人才，持卡长期有效

对象范围：国家有突出贡献的中青年专家；中组部“千人计划”创新人才长期项目、创业人才项目、文化艺术人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者；国家“万人计划”中除杰出人才之外的入选人员、百千万人才工程国家级入选人员；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；中科院“百人计划”A类入选人员；全国宣传文化系统“四个一批”人才；教育部“长江学者奖励计划”入选者；国家杰出青年基金获得者、中国青年科技奖获得者；国家级重点学科、学术带头人，国家级教学名师；中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；其他相当层次人才。

（三）C类（省级领军）全职人才，持卡有效期5年

对象范围：省有突出贡献中青年专家；“赣鄱英才555工程”入选人员；“江西省百千万人才工程”入选人员；省“双千计划”入选人员；享受省政府特殊津贴专家；全省宣传思想文化系统“四个一批”人才和中青年文化名家；“井冈学者”特聘教授；省自然科学基金计划（杰出）青年基金项目获得者；省级重点学科、学术带头人，省级教学名师；省级技能大师工作室领办人、省级首席技师；省“振兴杯”职业技能竞赛等技能大奖获得者；其他省部级奖项一等奖以上获得者；其他相当层次人才。

（四）D类（市级领军）非公企业全职人才，持卡有效期3年

对象范围：市“双百双千”人才工程入选人员（在培养期内）；“市突出贡献奖”获得者；享受市政府特殊津贴人才；非公企业具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；技能大师工作室、“名医、名师、名家”工作室领衔人、非公企业具有高级技师职业资格证书的技能人才；“九江工匠”获得者；“企业领军人物”和“优秀企业家”获得者；其他相当层次人才。

人才绿卡有效期从申请人具备申领条件之日起算，不溯及既往，具体以卡上“起止日期”为准（其中长期人才绿卡无“起止日期”，从“制发日期”起算）。

二、相应待遇

   （一）免费健康体检。“人才绿卡”（在有效期内）持有人每年可申请在就近公立医院享受一次免费健康体检，按《九江市高层次人才免费体检实施办法》（九才字〔2018〕29号）执行。

责任主体：市卫健委（人事科）；联系电话：8323277。

   （二）免费参观景点。凭“人才绿卡”（在有效期内）和本人身份证，可到全市公办旅游景点免费参观，按《九江市高层次人才享受公办景区旅游免票实施办法》（九才字〔2018〕28号）执行。

       责任主体：市文广新旅局（办公室）；联系电话：8982263。

   （三）其他优惠政策。符合条件的持卡人，也可享受《中共九江市委九江市人民政府关于印发〈九江市人才新政30条〉的通知》（九字〔2018〕16号）等其他优惠政策。

三、申报材料

（一）《九江市人才绿卡申请表》一式3份（见附件1，以下简称《申请表》）；

（二）申报人身份证（或户口本、护照）原件及复印件1份；

（三）申报人与本地企业签订的劳动合同（柔性引进人才为合同书或协议书等）原件及复印件1份；

（四）申请人相关资格证书（或文件）等原件及复印件1份。

四、申领程序

    （一）单位申报：每年4月1-15日，用人单位填报《申请表》，负责收集和初审申报材料。

     （二）集中报送：每年4月16-25日，用人单位按属地或对口管理原则，集中报归口部门（指各县、市、区人才办或市本级主管部门，下同，见附件2）审核。            

    （三）归口审核。每年4月底前，归口部门填写《九江市人才绿卡申请人主要信息汇总表》（1份，见附件3，以下简称《汇总表》），附对应《申请表》1份，提供电子版，报市委人才办。

审核时，归口部门负责核查材料的真实性、规范性和完整性，核对复印件与原件的一致性。

审核合格的，经办人在复印件上写上“此件与原件相符”并签名，及时归还原件并留存好复印件（至少保存3年）；不合格的，经办人应说明原因。

（四）分批发卡。每年5月底前，按申报顺序分批制卡，分发各归口部门，确保6月底前送达申请人。

（五）补办和注销。

1.“人才绿卡”遗失的，持卡人应及时向市委人才办提交书面申请，进行补办；

2.“人才绿卡”持卡人有下列情况之一的，撤销其持有资格，不再享受相关权益：

（1）持卡人被发现有提供虚假信息现象并被核实的；

（2）持卡人已不在本市工作，且已与原单位无任何合作关系的；

（3）持卡人在使用期间违反有关法律法规，造成不良社会影响的；

（4）持卡人已办理退休手续且离开工作岗位的；

（5）持卡人将自身权益转予他人使用的；

（6）其他原因不适宜继续持有“绿卡”的。

    五、其他要求

（一）明确责任分工。建立“人才绿卡”制度是我市增强人才的归属感和荣誉感之举，充分体现市委、市政府对人才的尊重，要明确责任、指派专人和跟踪问效。

（二）把握时间节点。由于发卡工作涉及面广、工作量大、社会关注度高，要及时宣传发动、精心部署、按时保质完成任务。逾期不补，次年可报。

（三）严格规范管理。对违反规定的立即取消其待遇，3年内不再受理其任何人才项目申报。情节严重的，将依法依规追究相关责任人责任。

本办法自公布之日起施行。

附件：1.九江市人才绿卡申请表

        2.归口部门责任主体及联系电话

                  中共九江市委人才工作领导小组办公室

                                          2019年3月28日