昨日（5月28日）

江西省庐山市

人力资源和社会保障局

市委机构编制委员会办公室

市征兵办公室

市退役军人事务局

四部门联合印发

《关于庐山市事业单位公开招聘

退役大学毕业生士兵的实施意见》

这项“硬核”举措

必将进一步激励和吸引大学毕业生

投笔从戎、立志军营

为部队注入“源头好水”

……

出台“硬核”举措，吸引大学毕业生报名参军

文丨余思达、《中国民兵》特约记者 郭维虎

5月29日，江西省庐山市37名专武干部笑呵呵地领到了由庐山市人力资源和社会保障局、市委机构编制委员会办公室、市征兵办公室和市退役军人事务局四部门联合印发的《关于庐山市事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》，这项“硬核”举措将吸引大学毕业生报名参军，从而提高征兵工作兵员质量。

由于江西省庐山市县域内无高校，征兵工作“五率”中的大学生比例内容考评，特别是大学毕业生比例问题一直困扰着该市市镇两级人武部干部和各乡镇专武干部的心。5月19日，主持庐山市全面工作的市委副书记、市长李甫勇、市委常委、常务副市长刘婕等领导在参加庐山市“两会”小组讨论期间，专门与市人武部部长政委两位主官进行会商交流。

随后在全市干部大会上要求必须要着眼鼓励和吸引优秀大学毕业生报名参军，实现大学毕业生参军入伍、退役就业良性循环，根据事业单位公开招聘人员有关规定，按照“德才兼备，以德为先”和“公开、平等、竞争、择优”原则，定向招聘经过部队锻炼、具有较强政治意识、能力素质、工作作风和奉献精神，符合岗位条件的退役大学毕业生士兵，为从源头上提高庐山市兵员征集质量、改善征集大学生新兵文化层次结构创造有利条件。

在市委市政府主要领导的强力推动下，庐山市四部门迅速拟制印发了《关于庐山市事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》。实施意见指出：庐山市在每年的事业单位公开招聘人员中，根据庐山市当年事业单位招聘计划数和当年现有退役大学毕业生士兵情况，拿出一定数量岗位，定向招聘退役大学毕业生士兵。

对象条件同时满足以下条件：

经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已经取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；

毕业后从庐山市应征入伍服役期满并退出现役；

符合招聘岗位条件；

不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

人员范围包括4类：

1.以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；

2.从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；

3.从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；

4.2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从庐山市应征入伍的义务兵。

实施意见同时要求：

定向招聘岗位以管理岗为主，学历层次为大专及以上，年龄35周岁及以下，不设置专业要求。资格审查中，退役大学毕业生士兵在军队服现役经历视为基层工作经历。通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在庐山市各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考定向招聘岗位。未享受过定向招聘政策待遇的退役大学毕业生士兵报考庐山市事业单位公开招聘非定向岗位，同等条件下优先聘用。

该市还在具体操作上对四部门进行了明确分工。

市人力资源和社会保障局负责协调组织有关单位制定并上报招聘计划，由九江市人社局组织实施退役大学毕业生士兵事业单位定向招聘工作。

市委机构编制委员会办公室负责审核招聘单位空编情况。

市退役军人事务局负责配合做好事业单位聘用退役大学毕业生士兵的档案及人事关系转移工作。

市政府征兵办公室负责定向招聘工作的组织动员、政策宣传、资格审核和符合条件退役大学毕业生士兵、岗位聘用等情况统计汇总。

实施意见还要求各地、各单位要积极主动作为，认真抓好落实。全市定向招聘落实情况，将作为党管武装考评、双拥、征兵和退役安置等工作评先表彰的重要依据。

观  澜

为征集优质兵员“架桥铺路”

文丨江西省九江军分区政治工作处主任 余 泳

5月26日，习近平主席在十三届全国人大三次会议解放军和武警部队代表团全体会议时强调，要坚决实现国防和军队建设2020年目标任务，坚决完成党和人民赋予的各项任务。国防和军队建设，根本要依靠人才队伍，关键点在于优质兵员的征集和输送。

伴随着经济社会的迅猛发展，世界全球化、形态多元化愈加明显，战争的方式和环境发生深刻变化，现代化战争、信息化战争，以及联合作战对军事高素质人才需求日益迫切，国防和军队建设步伐跨代发展，对兵员素质的要求越来越高。近日，江西省庐山市四部门联合出台事业单位招聘退役大学毕业生士兵的实施意见，必将进一步激励和吸引更多优秀大学毕业生投笔从戎、立志军营，为部队高质量发展、高水平建设注入了“源头好水”。

这是一场“及时雨”。今年，大学毕业生含金量成为全国各级征兵机构的主打牌，凸显了大学毕业生在“五率”中的占比，这一明显变化也使得一些地区特别是辖区无高校的县（市、区）征兵工作部门及基层武装部“皱眉头”，没有高校资源，专武干部只能硬着头皮在寒暑假、节假日找家长，给大学生做工作时腰杆不硬。庐山市出台的事业单位招聘政策，犹如一场“及时雨”，为从家乡走出去的大学毕业生提供了新的就业方向和路子，极大地鼓励一大批莘莘学子回到老家驻地应征报名。

这是一颗“定心丸”。当前，各地征兵工作紧锣密鼓推进，大部分地区完成了大学生应征初检。在征兵宣传发动过程中，各级征兵工作部门在大学生退役士兵优待方面反复强调了“行政事业单位定向纳编”的政策，但部分应征大学生对这一优待能否落地表示了担忧，庐山市出台的定向招聘政策，为应征大学毕业生人人吃上了一颗“定心丸”，解除了他们退伍安置的后顾之忧。

这是一个“拥军包”。庐山市出台的事业单位招聘退役大学生士兵政策虽然仅是一个实施意见，但从招聘对象来看，条件范围非常广，专科以上学历，义务兵、士官皆可，而且还对招聘计划上报、档案人事关系转移、资格审核等事项作了明确分工。意见还规定，定向招募落实情况纳入党管武装、双拥、征兵和退役安置等工作评先表彰依据。这就是一个暖心“拥军包”，通过军地合力、军政协同，将政策落实到底。

一个暖心的惠军举措，既激励入伍，又服务退伍；一项务实的政策出台，既能带动一片，更能影响几代。

让我们为江西省庐山市招聘退役大学毕业生士兵的做法点赞，为庐山市委市政府点赞，为庐山市人民武装部点赞。

来源：中国民兵