孔子说:“子欲为事,先为人圣。”
做事,先做人;只有做人到位,做事才能更顺利。
人品,是一个人为人处世的重要准则。
一个人的运气好坏,也藏于人品之中。
品正者,有好运;品不正者,伤福气。
你的人品,就是你的运气。
人品好的人,做事靠谱
人品,是一个人在待人接物中体现的修养。
任何时候,大家都喜欢和靠谱的人相处共事。
正如莎士比亚说的:“品性是一个人的内在,名誉是一个人的外貌。”
一个靠谱的人,为人处事更周全,所以走哪都会受到欢迎。
有个年轻人,入职一家五百强的公司。
这家公司有很多行业的精英人才。
年轻人进去后,发现自己的资质能力,都和大家相差甚远。
但年轻人并未被同事嫌弃,反而深受同事的喜爱。
因为年轻人为人踏实靠谱,待人真诚,答应别人的事情,一定会尽全力做好。
有次,一个同事家里有急事,可手头上的工作没做完,十分着急无助。
年轻人知道后,主动上前关心询问,并帮忙处理工作。
当时他的能力是十分有限,那个工作对于他来说,是一个很大的挑战。
但他答应后,没有一丝松懈,认真查资料做方案,自己尽全力做好。
同事们知道后,都十分敬佩他。
从那以后,他遇到难题时,同事也会积极地帮助他。
几年后,他就被推荐为部门主管。
靠谱,是一个人最好的人品。
有句话说:“一个人品德基础良好,一生会很稳固。”
人品好的人,一生都会过得好。
一个人真正的资本,不是美貌,也不是金钱,而是人品。
靠谱,不仅是人际关系的通行证,还是人生机遇的敲门砖。
世间能者多数,唯有靠谱可以站稳;世间变幻莫测,唯有人品可立一生。
靠谱的人,自带光芒,更容易得人心,受人助。
做人,赢在人品,输在算计
罗斯福说过:“有学问而无品德,如一恶汉;有道德而无学问,如一鄙夫”。
一个人要想在这个社会站稳脚,人品和能力是缺一不可的。
没有人品,再好的能力也不会被人认可。
宋朝的书法家中,有“苏黄米蔡”四大家之称。
即苏轼、黄庭坚、米芾,但其中的蔡,到底是蔡京还是蔡襄,就存有争议。
有人说,蔡氏原本为书法技艺高超的蔡京。
当时蔡京的书法,确实很好,就连同为四大家的米芾也甘拜下风。
由此可见蔡京的书法,确实令人称赞。
但蔡京为人十分阴险狡诈,心狠手辣,在官场惑乱人主、结党营私,他也是北宋灭亡的千古罪人。
因为他的品行恶劣,所以后人将蔡京从“四大家”中除名,而替换成了德艺双馨的蔡襄。
古话说:“德者才之王,才者德之奴。”
人品差的人,能力再好,也会遭人唾弃。
在这个世界,光有能力是不够的,有德者才能更胜一筹。
很多时候,人品会比能力重要。
能力,可以短时间提升;人品,需要长时间培养。
人品差的人,投机取巧,容易摔跟头。
人品好的人,踏实可靠,更容易成功。
你的人品,就是你的运气
弗·桑德斯说:“品格能决定人生,它比天资更重要。”
没有天赋,可以后天努力;没有人品,则无法弥补。
一个人的人品,是从小培养的,蕴含了所遇见、所经历的精华。
人品越好的人,人生的运气也会越好。
曼思是一位技术人员,因为失业,不远千里去异国他乡就业。
在他最困难的时候,被一个小工厂的老板收留。
有次,福特公司有台很名贵的车坏了,很多技术人员都没能修好。
这时,有人推荐了曼思,总裁福特先生便特意请他过去。
曼思很快找到了汽车坏的原因,并把它修好了。
福特先生对这位技术人员十分欣赏,便给了他一万美元的酬金,并邀请曼思加入公司。
但曼思却向福特先生说,他不能离开那家小工厂,因为老板有恩于自己。
福特先生为此感到十分遗憾,但也感慨不已。
福特公司是一家大公司,很多技术人员都想进去,而曼思却因报恩舍弃这个机会。
不久后,福特先生为了这位人才,决定收购曼思所在的那家小工厂。
董事会的成员都不解:“这样一家小工厂怎么会进入福特先生的眼呢?”
福特先生说:“人品难得,因为那里有曼思。”
后来,曼思成为福特公司的顶级技术人员。
白岩松曾说:“人品是最高的学位,德与才的统一才是真正的智慧,真正的人才。”
人品,虽不能外显成为实际的帮助,但却能让你拥有好的运气。
做人,赢在人品。
人品好的人,为人真诚,谁都喜欢;人品端正,谁都称赞。
这样的人,运气肯定不会差到哪去。
人们常用“人品爆发”,形容一个人的运气好到极点。
这并不是没有依据的。
人品越好的人,运气真的会越好。
人生在世,可以没钱没势,但不能没有人品。
因为这是为人的根本。
你靠得住,会有好人缘;你人品正,会有人帮衬。
拥有好的人品,就事半功倍。
余生,愿你我做个品正之人,让好运常伴一生!