庐山国控建设有限公司是庐山市国有投资控股集团有限公司全资子公司。现根据公司业务发展需要，特向社会公开招聘综合文员、项目技术主管各1名工作人员充实公司队伍，满足公司经营发展需要，具体说明如下：
一、招聘基本原则
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一面试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘岗位和职数
国控建设公司向社会招聘综合文员、项目技术主管各1名。
应聘要求：
国控建设公司综合文员：
1、男女不限，35周岁以内，全日制大专及以上学历，文科类相关专业；
2、具有扎实得写作能力，较强的沟通协调能力、书面和口头表达能力、组织、指导和执行能力，能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，责任心极强；
3、能熟练使用电脑及各种办公软件；
国控建设公司项目技术主管：
1、男女不限，35周岁以内，全日制本科及以上学历，建筑、土木、结构等工程类相关专业；
2、2年以上工程技术工作经验；
3、熟悉相关工程标准、规范、工艺流程等;
4、熟悉工程技术管理等方面工作,具备协调能力和处理解决问题的能力;
5、精通 CAD 软件，具备一定的设计能力，能用相关工程软件。
岗位职责：
国控建设公司综合文员：
1、协助办公室完成收文、发文、归档等日常工作。
2、对发文进行文字、内容方面的规范和校对，规范文件种类、发送形式、标准印制格式。
3、负责撰写公司所收文件的拟办意见，公司综合材料及领导交派的其它材料撰写。
4、负责编制公司宣传资料，相关新闻报道的资料收集、审核、与媒体沟通、公共关系、企业文化建设等工作。
5、负责会务安排、会议纪要撰写及会议任务督办。
6、负责主题教育活动的组织、督办、协调工作，协助完成思想政治教育、党风党纪教育等工作。
7、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
国控建设公司项目技术主管：
1、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，施工过程中能对工程全面管控；能对施工质量、进度、安全、成本进行有效控制；
2、参与图纸会审，负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘、协调跟审等事宜；
3、协助招标工作、参与招标工程图纸答疑、审核建安相关报价合理性；
4、要经常深入现场，协助解决施工过程中出现的技术问题。要配合组织好各种技术课题研究、技术专题会议和各类技术培训；
5、抓好内业管理工作，强调各种技术资料的完整性、规范性、准确性和及时性，参与工程竣工验收；
6、要严于律己，廉洁奉公，坚持原则，超前筹划，提高自身素质，提高办事效率；
7、完成领导交办的其它工作。
三、招聘条件
（一）招聘人员报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5.符合招聘岗位的资格要求条件。
（二）以下人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
2.曾被开除或因违纪行为被辞退的人员。
3.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
4.在各级公务员招考、企事业单位招考考试中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
5.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的。
6.不符合招考职位要求有关条件的人员。
四、招聘程序
（一）信息公告发布
通过江西智工人力资源服务有限公司微信公众号发布，面向社会公开招聘。
（二）提交报名资料
1、凡符合报名条件者持身份证、毕业证、资格证等原件及复印件一份，近期一寸免冠彩色照片2张，《教育部学历证书电子注册备案表》1份，户口所在地开具的《无犯罪证明》1份，现场报名如实填写《报名表》一份。
2、填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因填报内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（三）报名
报名时间：2023年5月24日8:00——2023年6月4日 17:00。
联系人：戴女士：18879266937微信同步
李经理：18770243525微信同步
（四）资格审查
由江西智工人力资源服务有限公司对报名人员进行资格审查，确定符合条件人员进入笔试/面试程序。笔试/面试时间、地点另行通知。
（五）笔试
1.综合文员需进行笔试，笔试内容：《公文写作》,采取闭卷方式进行，分值100分。
2.笔试地点：江西智工人力资源服务有限公司。笔试时间待定。
3.笔试合格分数线不低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试进入资格审查。
（六）组织面试
各岗位报名成功人员须达到计划招聘人数3倍（含）以上，方能安排面试。面试由国控建设公司领导及负责人组成评委会进行面试，主要了解应聘人员的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力以及解决实际问题的能力。面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试场的平均分（含），否则取消或削减该岗位的招聘计划。
（七）考核录用
1、按照总成绩，高分到低分择优进行录用。
2、应聘者入职前需要做身体体检，不符合要求或特殊情况无法录用者，按照考试成绩排名顺序依次补充缺额人员（仅限4人以上面试岗位）。
3、实行公示制度。本次招聘工作拟聘用人员名单在智工人力订阅号公示5个工作日，接受社会监督。对涉及本次招聘工作的来电、来信、来访，将根据职责分工，由相关部门按照有关规定及时进行调查处理。
（八）录用上岗
应聘人员一经录用，试用期一个月，试用满经所在公司考核合格的，予以正式聘用并签订用人员劳动合同；不合格的，取消聘用资格。工资待遇面议。
（九）其他事项
本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。
江西智工人力资源服务有限公司
2023年5月24日
