南康镇以党建引领基层治理为目标，坚决践行新时代枫桥经验，探索建立南康镇老书记调解室“133”工作法助力基层治理工作。  坚持一个中心。老书记调解室坚持以人民为中心的发展思想，从群众角度出发，充分发挥老党员老书记的先锋带头作用，深入居民群众，了解居民群众需求，把党徽亮在新时代调解工作一线，发挥老党员余热，展现基层治理工作中老党员风采。

  做好三头结合。进行源头管控，老书记调解室联合老党员和老书记时常穿梭在大街小巷，进行矛盾纠纷排查，与群众面对面交谈，了解思想动态，对5个隐藏的矛盾纠纷苗头进行初步调解，建立摸排矛盾纠纷台账，针对制定化解方案。进行多头访调，利用综治、信访、公安、司法等部门资源优势，联合民警、专职网格员、党员志愿者、专职律师等共同参与访调3次，对于难以调解的矛盾，借助各方力量进行调解，共同促进社会和谐稳定。定期回头巩固，老党员和党员志愿者对已经调解好的矛盾纠纷，定期进行回访，对以往调解的矛盾纠纷开展“回头看”活动6次，通过电话、微信、上门等方式掌握矛盾纠纷双方的思想动态、问题是否得到彻底解决的情况。

  用好三大法宝。以情暖心，将心比心，老书记调解室联合党员志愿者与群众心贴心交流，了解群众所思所想，以“情”化解小摩擦。以理服人，充分运用好老书记、老党员干部在群众中的良好基础，从社会公序良俗等方面为群众讲道理，让当事人心服口服。以法为据，在调解矛盾纠纷时，以法律法规作为依据，向群众普及法律知识，用通俗易懂的案例，为群众答疑解惑。  2022年以来，南康镇共排查化解矛盾纠纷200余件，通过老书记调解室“133工作法”，将老党员干部老书记在基层治理工作中作用凸显出来，真正实现“琐事不出网格，小时不出村，大事不出镇”的和谐社会环境。