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什么是企业退休人员社会化管理？
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放， 人员移交乡镇（街道）和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务的方式。
退休人员社会化管理是立足退休人员法定权益保障和服务需求，整合管理服务资源，创新管理服务方式，确保国有企业退休人员共享发展成果的重要举措，也是国家为全面深化国有企业改革，加快剥离国有企业办社会职能，促进国有企业健康发展，公平参与市场竞争的统一部署。
庐山景区国有企业退休人员社会化管理工作主要依据
《中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于国有企业退休人员社 会化管理的指导意见〉的通知》（厅字〔2019〕19 号）、财政部国资委《关于支持地方做好中央企业及原中央下放企业退休人员社会化管理工作的通知》（财资〔2020〕1 号）和省委、省政府关于印发《国有企业退休人员社会化管理实施方案》（赣 办发〔2019〕10 号）、《江西省人民政府办公厅关于印发〈加快剥离国有企业办社会职能工作实施方案〉的通知》（赣府厅 字〔2016〕96 号）及《九江市国有企业退休人员社会化管理实施办法》（九剥离字〔2020〕1 号）文件精神具体实施。
退休人员社会化管理工作主要任务有六项。
▲社会保障管理服务有效衔接。
▲党组织关系转移至乡镇（街道）和社区党组织，在所在支部参加组织生活。
▲人事档案移交属地集中管理，退休人员档案统一移交市社保中心。
▲为退休人员提供社区管理服务，包括社会管理、民政事务、计划生育、社会稳定、社区服务、公益事业、环境卫生等。其中企业社区内原由企业负责维护的水电、路灯、道路路面、下水道、公厕等公共服务设施移交社区。
▲妥善处理统筹外费用。
▲国有企业现有专用于退休人员的服务场所、活动场所、设备设施等资产，鼓励无偿移交给属地乡镇（街道）或社区，或无偿提供给属地乡镇（街道）或社区使用。
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据方便自行选择社区管理属地？
“企业退休人员社会化管理的‘属地’首选退休人员本人在本市的户籍地”，对于户籍与常住地不一致的退休人员， 需先移交到户籍地，再由退休人员个人申请调换。
退休党员党组织关系要转往其经常居住地乡镇（街道） 社区（村）党组织，便于参加党组织生活。对于部分因特殊原因居住地不固定的退休党员，以全年居住超 6 个月的居住地为准。
移交关系 · 不移交情感
